月18日，南京一位儿科医生在微博上晒出自己的值班表：连续4天，要么白班加夜班，要么总值班，平均每天工作13.5个小时。有网友被这份高强度的工作安排吓住，直叹可怕。在与现代快报记者交流时，这位医生只回了7个字：“很平常，经常这样。”业内人士表示，儿科医生压力大，很多医学生对其望而却步，导致儿科医生人手紧缺，反过来又加剧了这一现象。
<><STRONG>一条微博：4天工作54小时</STRONG></P>
<>从这位医生的微博中可以看到，从5月18日到21日，他要工作54个小时。微博里没有极力吐槽，只是&ldquo;拿数据说话&rdquo;。网友们看了议论纷纷，有人提醒他注意身体，有人调侃他是&ldquo;金霸王电池&rdquo;，还有人为他的&ldquo;遭遇&rdquo;愤愤不平。</P>
<>医院里的排班为什么会这样？昨天下午，现代快报记者与他取得联系，希望了解具体情况。遗憾的是，他说，自己要马上赶到医院上班，暂时没有时间。</P>
<>&ldquo;相比起其他工作，医生更要细心、认真，不能有半点差错。他这么拼命工作，吃得消么？&rdquo;有市民看到微博后担心地说。但这位医生表示，早已对这种工作节奏习以为常。</P>
<><STRONG>一个科室：周日接诊94个孩子，工作日更多</STRONG></P>
<>昨天是周日，下午3点多，现代快报记者来到南京市儿童医院门诊部儿内科，一位医生点点鼠标，电脑显示&ldquo;94&rdquo;，这是他一天接诊的患儿数量。他说，放在工作日，这数字早已过百。</P>
<>南京某医院一位不愿透露姓名的医生说，工作时间长、强度大，对儿科医生来说，是家常便饭。儿科医生紧缺，是造成这一现象的主要原因。他粗略算了一下，他们医院的医护、后勤人员，加上退休人员有1700多人，但每天接收的患儿远远高于这个数，&ldquo;门诊最高一天接收过6000多名患儿，平均每天两三千名。&rdquo;这么多患儿分到20多个门诊科室，每个要承担100多人。有些科室人手不够，就从病房抽调医生。再不够，备班要上。遇到重症患儿，科室主任半夜被叫醒接诊的情况，时有发生。&ldquo;值过夜班，上午8点多可以下班了，这只是理想状态。&rdquo;他说，有时&ldquo;运气&rdquo;不好的话，夜班医生要开一夜刀，开过刀后要查房，就得坚持到中午12点多。前些年，有老前辈为方便工作，直接住在病区里。</P>
<><STRONG>一个班级：同专业34人，留在国内当儿科医生的仅一人</STRONG></P>
<>在南医大二附院儿外科，汪锋正在值班。2005年从南医大临床医学专业毕业后，汪锋一直在南医大二附院儿外科工作。8年下来，年仅32岁的他，头发白了一片。&ldquo;我刚来的时候，我们科室就主任一人，现在好多了，有7个人。&rdquo;尽管这样，苦和累依然在。</P>
<>汪锋住在铁心桥，每天早上五六点起床，坐公交车赶往医院。8点上班，一直忙到傍晚。有时他值夜班，就要24小时连轴转。这样的高强度工作，每隔4天就有一次。&ldquo;周日我们主任不值班，但他今天也被请来做手术了。&rdquo;他说。</P>
<P>汪锋说，与其他科室比，儿科医生收入不算高，医患关系难处理，所以很多医学生不选儿科。就拿他来说，班上34个同学，目前留在国内做儿科医生的，只有他一人。</P>
<P><STRONG>儿科医生一直紧缺 专家建议定向培养</STRONG></P>
<P>作为南京医科大学第四临床医学院的院长，王锦帆培养了多名儿科医生。提到儿科医生人手紧缺，他坦言，这是老问题。</P>
<P>王锦帆分析，医学院校中，专门培养儿科医生的不多。就南医大来说，以前，有临床医学五年制专业儿科医学方向，每年能招30来名学生，但后来这个方向没了。目前，南医大设有七年制儿科医学，每年培养四五十名儿科医生。一毕业，这些学生就被一抢而光。在严峻的就业形势下，这表明儿科医生太紧缺了。</P>
<P>王锦帆说，除了孩子病情变化快、与家长医患关系难处理外，&ldquo;以药养医&rdquo;的机制也成为一些医学生不愿选择儿科的原因。&ldquo;对医生来说，收入上不去，尽管这种机制正逐步改变。&rdquo;</P>怎样解决这一问题？&ldquo;儿科医生是医生中的&lsquo;弱势群体&rsquo;，按道理，相关政策应对他们有一定的倾斜，包括收入、待遇等。但成人医生会提意见，护士也会不满。所以，这个方法比较难。&rdquo;在王锦帆看来，定向培养儿科医生或许是个解决之道。&ldquo;国家出钱，大幅度增加儿科的招生人数。学生入校前签好协议，学成毕业后，回到医院做儿科医生。&rdquo;他说，培养医生是有一个周期的，但如果迟迟不拿出解决方案，这个问题将会越来越难处理。
<P>现代快报记者付瑞利</P>