#男子上班浏览色情网站被解雇索赔30万

9月26日（发布时间），北京。林某2013年入职某通信公司任工程师，双方签订无固定期限劳动合同。公司向其发放了《商业道德守则》和《员工手册》，均规定不得使用公司电脑或公司网络登录非法、色情网站。2020年2月，公司发现并指出林某在工作时间用公司电脑登录浏览国外儿童色情图片和视频网站，严重违反规定，向其发送解除劳动合同通知书。而林某认为公司属违法解雇申请仲裁，要求公司支付赔偿金309074.64元。仲裁委裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金，对于仲裁委裁决，公司不服，提起诉讼。法院审理认为，公司提交的证据可以证明林某的行为，确实可能会影响正常工作，并给公司网络安全造成一定的隐患。判决公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金309074.64元。